Кадровая Защита основана в 2010 году как консалтинговая компания в сфере hr-менеджмента. За годы существования мы реализовывали проекты в сфере аутстаффинга, рекрутинга, аудита и аутсорсинга кадрового администрирования. В 2012 году Кадровая Защита вошла в состав группы компаний СПС (GC SPS) и стала специализированной компанией в сфере аутстаффинга и аутсорсинга. В 2016 году Кадровая Защита прошла государственную аккредитацию и стала частным агентством занятости (ЧАЗ).
Создавая индивидуальные условия для каждого клиента, применяя законодательную практику, привлекая различные отрасли бизнеса, повышая профессионализм наших консультантов, мы усовершенствовали аутстаффинг до уровня его применения не только крупными игроками рынка, но и малым и средним типом бизнеса.
Мы знаем, какие недостатки Вашего бизнеса могут компенсировать преимущества услуги аутстаффинга.
стабильного качества
персонала
сотрудничества
в сфере аутстаффинга
конфиденциальность
прозрачность
С 2016 года законодательно запрещено понятие "заёмный труд" и введено понятие «предоставление труда работников (персонала)», что позволяет использовать аутстаффинг на законных основаниях без привлечения иных схем оптимизации.
Кроме того, внесенные изменения в ст. 264 НК РФ, которые регламентируют учет прочих расходов, связанных с производством и реализацией, решают вопросы бухгалтерского и налогового учета затрат на аутстаффинг.
Однако, с 01.01.2016 г. оказывать услуги предоставления труда работников (персонала) можно только частным агентствам занятости (ЧАЗ) при наличии соответствующей аккредитации.
В соответствии с Федеральным законом № 116-ФЗ от 05.05.2014 г. ЧАЗ «Кадровая Защита» является аккредитованным частным агентством занятости.
По факту на 01.06.2016 г. в соответствии с реестром Роструда ЧАЗ «Кадровая Защита» является единственным ЧАЗ, прошедшим аккредитацию, зарегистрированным в Воронеже и Воронежской области.