О компании

Кадровая Защита основана в 2010 году как консалтинговая компания в сфере hr-менеджмента. За годы существования мы реализовывали проекты в сфере аутстаффинга, рекрутинга, аудита и аутсорсинга кадрового администрирования. В 2012 году Кадровая Защита вошла в состав группы компаний СПС (GC SPS) и стала специализированной компанией в сфере аутстаффинга и аутсорсинга. В 2016 году Кадровая Защита прошла государственную аккредитацию и стала частным агентством занятости (ЧАЗ).

Создавая индивидуальные условия для каждого клиента, применяя законодательную практику, привлекая различные отрасли бизнеса, повышая профессионализм наших консультантов, мы усовершенствовали аутстаффинг до уровня его применения не только крупными игроками рынка, но и малым и средним типом бизнеса.

Мы знаем, какие недостатки Вашего бизнеса могут компенсировать преимущества услуги аутстаффинга.

Индивидуальный подход, конфиденциальность и прозрачность - это главные принципы ЧАЗ «Кадровая Защита».
Гарантия<br>стабильного качества
Гарантия
стабильного качества
Внедрённые стандарты контроля качества позволяют контролировать каждый этап оказания услуги.
Высокая квалификация<br>персонала
Высокая квалификация
персонала
Сотрудники ЧАЗ «Кадровая Защита» периодически проходят обязательное повышение квалификации и знают все актуальные нюансы предоставления труда.
Гибкие условия<br> сотрудничества
Гибкие условия
сотрудничества
Понимая индивидуальность каждого бизнеса, мы можем разработать особые условия именно для Вас
Масштабная практика<br>в сфере аутстаффинга
Масштабная практика
в сфере аутстаффинга
С 2012 года мы ежемесячно предоставляем более 500 сотрудников в разных отраслях бизнеса.
Абсолютная<br>конфиденциальность
Абсолютная
конфиденциальность
Любая информация по Вашему проекту защищена, и кроме ответственных лиц никто к ней ни имеет доступа. А рекомендации от наших клиентов мы сможем предоставить только после предварительных переговоров с Вами.
Юридическая<br>прозрачность
Юридическая
прозрачность
Каждый этап реализации проекта по аутстаффингу полностью соответствует законодательным нормам РФ.
Об аккредитации

С 2016 года законодательно запрещено понятие "заёмный труд" и введено понятие «предоставление труда работников (персонала)», что позволяет использовать аутстаффинг на законных основаниях без привлечения иных схем оптимизации.

Кроме того, внесенные изменения в ст. 264 НК РФ, которые регламентируют учет прочих расходов, связанных с производством и реализацией, решают вопросы бухгалтерского и налогового учета затрат на аутстаффинг.

Однако, с 01.01.2016 г. оказывать услуги предоставления труда работников (персонала) можно только частным агентствам занятости (ЧАЗ) при наличии соответствующей аккредитации.

В соответствии с Федеральным законом № 116-ФЗ от 05.05.2014 г. ЧАЗ «Кадровая Защита» является аккредитованным частным агентством занятости.

По факту на 01.06.2016 г. в соответствии с реестром Роструда ЧАЗ «Кадровая Защита» является единственным ЧАЗ, прошедшим аккредитацию, зарегистрированным в Воронеже и Воронежской области.

РЕЕСТР АККРЕДИТОВАННЫХ ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВ ЗАНЯТОСТИ